Xalqaro universitet — “Tashkent International University of Education” (TIUE) — bu professionalizm va kasbga bo‘lgan ishtiyoq uyg‘unlashgan maskandir. Biz O‘zbekistonda va undan tashqarida ta’lim sifatini o‘zgartirishga tayyor bo‘lgan o‘qituvchilar, tadqiqotchilar va ma’muriy mutaxassislarni hamkorlikka taklif etamiz.
Dolzarb vakantiyalar bilan tanishing va ta’lim hamda ilm-fan orqali dunyoni o‘zgartirayotgan jamoaning bir qismiga aylaning!

Bo‘sh ish o‘rinlari

  • Professor-o‘qituvchilar tarkibi lavozimlari10.04.2026

Nomzodlarga qo‘yiladigan talablar:

  • Kamida magistr darajasiga ega bo‘lishi (yoki diplomli mutaxassis). Ilmiy daraja (PhD, DSc) yoki ilmiy unvon (dotsent, professor), shuningdek magistr yoki PhD darajasiga ega bo‘lishi;
  • Fanlarni ingliz tilida o‘qitish uchun kamida C1 darajadagi milliy yoki unga tenglashtirilgan xalqaro sertifikatga ega bo‘lishi;
  • O‘z sohasida chuqur bilim va kompetensiyalarga ega bo‘lishi;
  • Universitetda kamida 1 yil o‘qituvchilik tajribasiga ega bo‘lishi;
  • Darsdan tashqari vaqtda ilmiy-tadqiqot faoliyati bilan shug‘ullanish istagi bo‘lishi;
  • O‘qituvchilik tajribasi, stajirovka yoki postdoktorantura tajribasiga ega bo‘lishi.

Kerakli hujjatlar:

  • CV (rezyume);
  • Nashr etilgan ilmiy ishlar ro‘yxati;
  • Ilmiy loyihalar va grantlarda ishtiroki haqida ma’lumot;
  • Diplomlar nusxalari;
  • HR tomonidan talab qilinadigan boshqa hujjatlar.

Ish sharoitlari:

  • Moslashuvchan ish jadvali;
  • Universitet hududida qulay ofis;
  • Zamonaviy jihozlar bilan ta’minlangan o‘quv auditoriyalari va laboratoriyalar;
  • Ahil jamoa;
  • Malaka oshirish uchun bepul treninglar.
  • Multimedia texnologiyalari bo‘yicha mutaxassis10.04.2026

Nomzodlarga qo‘yiladigan talablar:

  • Axborot texnologiyalari, multimedia, media-kommunikatsiyalar yoki tegishli yo‘nalishlarda ma’lumotga ega bo‘lishi;
  • Multimedia uskunalari (proyektor, interaktiv panel, audio va video tizimlar) bilan kamida 1 yil ishlash tajribasi;
  • Video montaj va grafika dasturlari bilan ishlash ko‘nikmasi (masalan: Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop yoki shunga o‘xshash dasturlar);
  • Audio va video texnikasi, striming hamda prezentatsiya tizimlari ishlash prinsiplarini tushunish;
  • Tadbirlarni (konferensiya, ma’ruza, onlayn translyatsiyalar) tashkil etish va texnik qo‘llab-quvvatlash ko‘nikmalari;
  • Dinamik ta’lim muhitida ishlashga tayyorlik.

Kerakli hujjatlar:

  • Rezyume (CV)
  • Ta’lim to‘g‘risidagi diplom nusxasi
  • Pasport yoki ID karta nusxasi
  • Bajarilgan multimedia ishlar portfeli (agar mavjud bo‘lsa)
  • HR tomonidan talab qilinadigan boshqa hujjatlar

Ish sharoitlari:

  • Mehnat qonunchiligiga muvofiq rasmiy ishga joylashish;
  • Zamonaviy universitet kampusida ishlash;
  • Ahil jamoa;
  • Kasbiy rivojlanish va malaka oshirish imkoniyati.
  • HR bo‘limi rahbari10.04.2026

Nomzodlarga qo‘yiladigan talablar:

  • Xodimlarni boshqarish (HR), menejment, iqtisodiyot, psixologiya yoki tegishli yo‘nalishlarda oliy ma’lumotga ega bo‘lishi;
  • Xodimlarni boshqarish sohasida 3 yildan ortiq ish tajribasi, shu jumladan rahbarlik lavozimida ishlagan tajriba;
  • Mehnat qonunchiligi va mehnat munosabatlariga oid normativ hujjatlarni bilish;
  • HR siyosati, tartib-qoidalari va ichki reglamentlarni ishlab chiqish hamda joriy etish tajribasi;
  • Xodimlarni tanlash (rekruting), moslashtirish (adaptatsiya), baholash va rivojlantirish ko‘nikmalari;
  • HR jamoasini boshqarish va kadr jarayonlarini muvofiqlashtirish tajribasi;
  • HR-analitika va kadrlar hujjatlari bilan ishlash ko‘nikmalari;
  • O‘zbek va rus tillarini bilish (ingliz tili bilish afzallik hisoblanadi);
  • Yetakchilik qobiliyatlari, strategik fikrlash va yuqori mas’uliyat;
  • Xodimlar motivatsiya tizimi va samaradorlikni baholash tizimini ishlab chiqish ko‘nikmalari;
  • Xodimlar uchun o‘quv va malaka oshirish dasturlarini tashkil etish tajribasi;
  • Rahbariyat va tarkibiy bo‘linmalar bilan samarali ishlash qobiliyati;
  • Dinamik ta’lim muhitida ishlashga tayyorlik.

Kerakli hujjatlar:

  • Rezyume (CV)
  • Oliy ma’lumot to‘g‘risidagi diplom nusxasi
  • Pasport yoki ID karta nusxasi
  • Tavsiyanomalar (agar mavjud bo‘lsa)
  • HR tomonidan talab qilinadigan boshqa hujjatlar

Ish sharoitlari:

  • Mehnat qonunchiligiga muvofiq rasmiy ishga joylashish;
  • Ish jadvali: dushanba–shanba, 09:00–17:00;
  • Zamonaviy universitet kampusida ishlash;
  • Kasbiy rivojlanish va universitetning strategik rivojlanishida ishtirok etish imkoniyati.
  • Karyera markazi menejeri10.04.2026

Nomzodlarga qo‘yiladigan talablar:

  • Menejment, iqtisodiyot, pedagogika, psixologiya, HR yoki tegishli yo‘nalishlarda oliy ma’lumotga ega bo‘lishi;
  • Ta’lim sohasi, HR yoki karyera bo‘yicha maslahat berish (career counseling) sohasida ish tajribasi afzallik hisoblanadi;
  • Talabalarga ishga joylashish va karyera rivojlanishi bo‘yicha maslahat berish ko‘nikmalari;
  • Kompaniyalar va tashkilotlar bilan hamkorlik aloqalarini o‘rnatish va rivojlantirish qobiliyati;
  • Ish o‘rinlari yarmarkalari, karyera forumlari, ish beruvchilar bilan uchrashuvlarni tashkil etish ko‘nikmalari;
  • MS Word, Excel, PowerPoint kabi ofis dasturlari va ma’lumotlar bazalari bilan ishlash tajribasi;
  • Ishbilarmonlik yozishmalari va muzokaralar olib borish ko‘nikmalari;
  • Kommunikativlik, tashkilotchilik va yuqori mas’uliyat;
  • Talabalar va bitiruvchilar bilan ishlash, ularning professional karyerasini shakllantirishga yordam berishga tayyorlik;
  • O‘zbek va rus tillarini bilish (ingliz tili bilish afzallik hisoblanadi).

Kerakli hujjatlar:

  • Rezyume (CV)
  • Ta’lim to‘g‘risidagi diplom nusxasi
  • Pasport yoki ID karta nusxasi
  • HR tomonidan talab qilinadigan boshqa hujjatlar

Ish sharoitlari:

  • Mehnat qonunchiligiga muvofiq rasmiy ishga joylashish;
  • Zamonaviy universitet kampusida ishlash;
  • Ahil jamoa;
  • Kasbiy rivojlanish va malaka oshirish imkoniyati.

HR bo‘limi kontaktlari

HR bo‘limi bilan bog‘laning — biz ochiq vakansiyalar, ish sharoitlari va ariza topshirish jarayoni bo‘yicha barcha savollaringizga javob berishga tayyormiz.

Kontaktlar

Kontaktlar:

 +998 55 512-20-20
Ichki raqamlar: 131 yoki 118

Qabul vaqti

Dushanba–Juma: 10:00 – 17:00

E-mail